Ambito Lavorativo e Organizzativo
Nel contesto lavorativo, la consulenza psicogiuridica si propone come risorsa qualificata per affrontare criticità individuali e relazionali che possono avere ricadute significative sul benessere delle persone e sul clima organizzativo.
PsyLex offre un supporto integrato tra competenze psicologiche e giuridiche, rivolto a lavoratori, aziende, avvocati del lavoro, enti pubblici e privati.
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Valutazione del danno psichico da stress lavoro-correlato
Consulenze tecniche per l’accertamento di danni psicologici connessi a situazioni di stress cronico, burnout, mobbing, straining o violazioni della dignità personale sul luogo di lavoro.
2
Consulenze tecniche di parte (CTP)
Supporto in contenziosi civili e previdenziali per la tutela del lavoratore o della controparte aziendale, con valutazioni psicodiagnostiche, analisi delle dinamiche organizzative e degli effetti psicologici del contesto lavorativo.
3
Mediazione e gestione dei conflitti lavorativi
Interventi volti alla ricomposizione di conflittualità tra colleghi o tra lavoratore e azienda, con approccio neutrale e orientato alla ricostruzione di un clima di fiducia e rispetto reciproco.
4
Analisi del clima e benessere organizzativo
Valutazioni rivolte a enti e aziende per indagare il benessere percepito, le dinamiche di gruppo, il senso di appartenenza e le fonti di stress, con restituzione e proposte operative.
5
Formazione su tematiche psicogiuridiche
Percorsi formativi per aziende, enti pubblici e professionisti su tematiche quali salute mentale nei luoghi di lavoro, prevenzione del rischio psicosociale, etica organizzativa, responsabilità giuridica del datore di lavoro.
6
Supporto psicologico nei procedimenti disciplinari o di reinserimento
Accompagnamento di lavoratori coinvolti in provvedimenti aziendali critici (licenziamento, sospensione, rientro post-malattia), con attenzione alla dimensione soggettiva e relazionale del rientro o della separazione.